le 24 août 2023*
par Aïssatou Diop
– Moustapha NIANG directeur de la Mutuelle de Santé Départementale de Guédiawaye et représentant du collectif des unités de gestion de l’assurance maladie à base communautaire, a exprimé des inquiétudes quant aux défis auxquels sont confrontés les employés de ce secteur. Ces préoccupations sont centrées sur la nature des contrats, les retards de paiement des salaires et l’absence d’augmentation salariale depuis 2017.
Selon M. Niang, la principale préoccupation concerne la situation contractuelle du personnel. La plupart des contrats ne sont pas enregistrés à l’Ipres (Institut de Prévoyance Retraite du Sénégal) ni à la caisse de sécurité sociale, suscitant ainsi des incertitudes pour les travailleurs en matière de protection sociale et de retraite. Cette lacune soulève des questions sur la sécurité financière à long terme pour les employés du secteur.
Une autre question pressante est l’absence d’augmentation de salaires depuis 2017. Bien que le système ait été en place depuis cette date, les salaires n’ont pas été revus à la hausse. M. Niang souligne l’impact négatif de cette situation sur le moral des travailleurs et leur capacité à faire face à la hausse du coût de la vie.
De plus, la dépendance à l’égard des subventions de l’agence pose des problèmes. Les salaires du personnel sont largement subventionnés par l’agence, ce qui crée une situation d’instabilité financière. Certains employés font face à des retards de paiement, parfois jusqu’à deux mois, ce qui met en évidence la nécessité d’une gestion plus stable et transparente des ressources financières.
En ce qui concerne la structure de tutelle, M. Niang a souligné que bien que l’agence joue un rôle central dans le recrutement du personnel, la responsabilité hiérarchique est partagée entre l’agence et les présidents des mutuelles de santé communautaire. Cette dynamique complexe peut créer des défis de communication et de prise de décision.
Face à ces défis, M. Niang appelle à une action concertée pour améliorer les conditions contractuelles des travailleurs, garantir des paiements en temps voulu et envisager sérieusement des ajustements salariaux pour refléter la réalité économique actuelle. Il insiste sur la nécessité de renforcer la collaboration entre l’agence, les mutuelles de santé communautaire et les autorités compétentes afin de garantir un système de santé solide et équitable pour tous.
La Mutuelle de Santé Départementale de Guédiawaye espère que ces préoccupations seront prises en compte et que des mesures appropriées seront prises pour résoudre ces problèmes pressants.
